Вакансія від 07.05.2024
Рекрутер, менеджер з підбору персоналу
25000 грн.
ставка+KPI
Компанія:
Men's Tool
Адреса:
м.Львів, вул. Зубрівська, 2
Вид зайнятості:
Повна занятість
Освіта:
вища
Вимоги:
від 1 року
Відрядження:
неможливі
Опис вакансії:
Men’s Tool — інтернет-магазин, спеціалізований на продажі електроінструментів та аксесуарів для будівництва, ремонту та господарських потреб.
Наша місія: Робимо покупки online живими!
Запрошуємо в команду енергійного та креативного Рекрутера / Менеджера з підбору персоналу з досвідом роботи на аналогічній посаді від 1 року.
Ми шукаємо відповідальну, комунікабельну та організовану людину, яка допоможе нам залучати найкращі таланти для досягнення спільних цілей.
Локація: м.Львів, вулиця Зубрівська, 1А
Ми пропонуємо:
- Цікаву роботу в дружньому колективі.
- Можливість професійного розвитку та кар'єрного зростання.
- Вчасну заробітну плату та можливість впливати на свій результат.
- Офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні.
- Графік роботи пн-пт з 9.00 до 18.00.
- Можливість пропонувати і реалізувати свої ідеї.
- Команду однодумців, орієнтовану на результат, які допоможуть і нададуть відповіді на всі твої запитання в період випробувального терміну та після його закінчення.
- Знижки для працівників.
- Подарунки та можливість гарно проводити час на корпоративних заходах компанії.
- Лояльне керівництво та підтримуючу атмосферу в колективі.
Основні обов’язки:
- Ведення повного циклу рекрутингового процесу (від розміщення вакансій на job-сайтах до відправки job-offer).
- Пошук, залучення та відбір потенційних кандидатів на вакансії усіх рівнів складності.
- Робота з job-сайтами, соціальними мережами, пошук кандидатів у вільному доступі та використання інших методів пошуку, таких як рекомендації, спеціалізовані рекрутингові ресурси.
- Підготовка опису вакансій та їх публікація на відповідних платформах пошуку роботи.
- Моніторинг, аналіз та опрацювання відгуків кандидатів на відкриті вакансії.
- Проведення телефонних інтерв'ю, первинних співбесід та оцінка навичок і досвіду кандидатів.
- Аналіз ринку праці, моніторинг заробітних плат.
- Збір і ведення бази даних кандидатів, формування кадрового резерву.
- Ведення поточної звітності за результатами своєї роботи та аналіз основних показників ефективності (статистика найму персоналу, аналіз руху кадрів, плинність).
Наші побажання до кандидата:
- Досвід роботи на позиції Рекрутер (Менеджера з підбору персоналу/HR Generalist/HR з обов’язками рекрутера) від 1 року.
- Вміння працювати з різними джерелами пошуку кандидатів та закривати різнопланові вакансії.
- Навички проведення інтерв'ю за компетенціями і цінностями, щоб залучати саме «наших» людей.
- Навички роботи з програмами та інструментами: Word, Excel, Google Sheets, Google Аorms, Google Calendar, Trello та ChatGPT.
- Відмінні комунікативні навички та здатність будувати довірливі стосунки з кандидатами.
- Систематичне проходження професійних курсів/тренінгів/вебінарів для того, аби ефективно працювати та слідкувати за новими тенденціями у сфері підбору персоналу.
- Грамотна усна і письмова українська мова.
- Проактивність, бажання розвиватися, націленість на результат.
Якщо ти маєш бажання приєднатися до нашої команди, надсилай своє резюме з фото або телефонуй 0966960540 — Марія Viber/Telegram.