Якщо зарплату затримують, роботу можна буде прогулювати

У Міністерстві соціальної політики розробили новий законопроект, який дозволяє співробітникові "прогулювати" робочі дні, якщо роботодавець не виплачує йому зарплату більше 15 календарних днів.

Мета нововведення - змусити роботодавців більш відповідально ставитися до виплати зарплат. Якщо Законопроект "Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо посилення захисту прав працівників на своєчасну виплату заробітної плати" прийме Парламент, то при затримці зарплати працівник має право за два дні повідомити керівництво про свою відсутність на роботі і пропустити її.

- У випадку припинення працівником виконання роботи у зв'язку із затримкою виплати заробітної плати власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові компенсацію у розмірі, визначеному колективним чи трудовим договором, але не менш двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу) пропорційно тривалості припинення виконання працівником роботи, - говориться в документі.

При цьому автори законопроекту підкреслюють, що тимчасове зупинення виконання працівником роботи не може бути підставою для застосування до нього дисциплінарного стягнення.

Джерело: https://kp.ua/economics/634710-esly-zarplatu-zaderzhyvauit-rabotu-mozhno-budet-prohulyvat