Карта сайта Написать нам

Присылайте нам отзывы и пожелания

Введите сообщение
Введите ваше имя
Введите ваш email

Рекомендовать другу

Порекомендуйте наш сайт друзьям

Введите имя друга
Введите email друга
Введите ваше имя
Введите сообщение

Войти
Не в своїй тарілці…
Важная информация
Раздел: Статьи

Нервування щодо  співбесід позаду, і довгождане запрошення виходити на роботу - в кишені. Здавалося б, можна радіти. Звичайно, проміжну перемогу відсвяткувати не перешкодить. Але все таки зараз слушний час бути насторожі - можливо, Ви схибили і виявилися не там, де хотіли. Що робити? Ледве влаштувавшись, звільнятися? Чи  розвести руками і залишитися?
Контрольний замір
Коли Ви виходите на нове місце, відчуваєте досить-таки сильний стрес. Воно і зрозуміло - чужі люди, незнайома обстановка, косі погляди, кому від цього буде комфортно? Те, що перший день на новій роботі стане одним з гірших за останній час можна вважати нормою. Посміхатися до посиніння, спостерігати, запам'ятовувати і при цьому зберігати високий рівень концентрації - завдання не з легких, тому не чекайте від першого дня надто хороших емоцій. Вам обов'язково здасться, що Вас ігнорують, щось недоговорюють, не кличуть на обід, не оснастили робоче місце, не представили колективу, і взагалі, схоже, взяли познущатися. Якщо все так, прийміть наші вітання - Ви жива людина. Перший день - це все одно, що перший млинець, - а його доля усім нам давно відома... Так що постарайтеся не робити висновків про нове місце відразу після виходу на роботу.
Але в той же час пильність втрачати не варто, списуючи все на початок роботи. Так Ви ризикуєте не помітити важливих сигналів - про те, що місце Вам не підходить. Для того, щоб зрозуміти куди Ви потрапили, в середньому знадобиться від трьох днів до тижня.
Призначте час Х, і зважте все, що було побачено і почуто.
Втікати світ за очі
Підбийте підсумки, розкладіть все на плюси і мінуси. Подумайте, що співпало з вашими очікуваннями, а що ні? Що Вам не подобається в новій компанії? Чи влаштовує Вам сама робота? Чи не занадто вона проста для Вас, або, навпаки, чи немає у Вас відчуття, що Ви спробували стрибнути вище голови, та ще й без жердини? Якщо відчуття дискомфорту стійке, і Ви не бачите себе в цій компанії в перспективі, швидше за все, Ви помилилися дверима.
Головне, набратися мужності, зізнатися в цьому самому собі і не злякатися знову вийти "на вулицю". На ринку праці тисячі пропозицій, а Ваша кар'єра занадто унікальна, щоб працювати аби де. Так що, ноги в руки, і бігом шукати своє місце. Віднесіться до цього легше: це так же просто як вийти з магазину, в якому Вас не влаштовують ціни або якість. Не втрачайте часу! Чому Ви постійно і всюди вибираєте комфорт, і не можете потурбуватися про нього там, де Вам доведеться проводити левову частку свого часу? Підберіть його так само прискіпливо.
Робота над помилками
Звичайно, поспішне звільнення - це не найприємніший сценарій. Тому, раз вже подібне сталося, потрібно зробити ретельні висновки: детально розкласти по поличках - що саме виявилося не так, з чим не пощастило, а головне - як про це можна було дізнатися заздалегідь. Це дозволить Вам надалі уникати таких непорозумінь. На чистому аркуші паперу напишіть свої неприємні враження з першого моменту -від самого приходу на співбесіду, що було не так? Побачите, якими красномовними багато деталей були вже на початку. Після такого аутотренінгу Ви навчитеся читати між рядками, чути між словами й аналізувати незначні на перший погляд факти.
Сім раз відмір
Добре було б, звичайно, не допустити такої ситуації і якнайкраще підготуватися до нової роботи. Не відмовляйтеся зайвий раз зайти в офіс компанії до того, як вийдете на нове місце - чим більше Ви побачите, почуєте заздалегідь, тим краще. Зберіть максимум інформації про організацію - з інтернету, від знайомих... Спробуйте поспілкуватися з кимось із майбутніх колег. Зазвичай співробітники палять на сходах, постарайтеся присусідитися і поставте мимоволі кілька  запитань. Можете прямо змалювати ситуацію - збираєтеся вийти на роботу, проявляєте здорову цікавість. Коли рішення про Ваш прийом на роботу прийняте, не соромтеся запитати якомога більше про порядки в компанії. Попросіть показати Ваше майбутнє робоче місце, запитайте, де зазвичай співробітники обідають. Важливо все - будь-яка дрібниця може стати останньою краплею на користь вердикту "не моє"!
Принцип "стерпиться-злюбиться", яким багато хто успішно користується в житті, краще не використовувати для роботи, якщо, звичайно, взагалі є можливість вибирати. Працедавець - той же партнер, його потрібно якщо не любити, то хоча б поважати, а без поваги хороших стосунків не побудуєш. Так що якщо сталася "нелюбов" - краще пошукати інше місце роботи.



RSS лента вакансий

Регион
Сфера деятельности

Рассылка вакансий

Регион
Сфера деятельности
Ваш email
Введите Ваш email