Карта сайта Написать нам

Присылайте нам отзывы и пожелания

Введите сообщение
Введите ваше имя
Введите ваш email

Рекомендовать другу

Порекомендуйте наш сайт друзьям

Введите имя друга
Введите email друга
Введите ваше имя
Введите сообщение

Войти
Стоит ли супругам работать в одной компании?
Важная информация

Есть одна замечательная фраза, которая гласит: «счастлив тот человек, который утром спешит на работу, а вечером – домой». Смысл ее понятен всем: хорошо, когда удачно складывается работа, а вечером Вас с улыбкой на лице встречает любимая жена или муж. А как же быть тем парам, которые и утром, и вечером – всегда вместе? Одни скажут: «Ну это же замечательно и так трогательно?», другие же иронично улыбнутся или даже ужаснутся : «Да ну, надо же хоть когда-то друг от друга отдыхать…». И те, и другие окажутся в чем-то правы, ведь у такого явления, как «карьера на двоих», как и в любом другом, есть свои преимущества и недостатки.

Когда люди хотят вместе не только проводить время за ужином или отпуск, но и работать – говорит о том, что они очень близки и хотят сделать все возможное, чтоб видеть друг друга как можно чаще. Это хорошо, да вот только поначалу. Они не задумываются о том, к каким проблемам это может привести. Мы не в праве давать Вам советы, но перед тем, как принять решение, убедительно просим вас взвесить все «за» и «против». Так как аргументов «за» у вас и так предостаточно, мы остановимся на подводных камнях.


Разлука для любви, как ветер для костра…

Продолжение этого крылатого выражения известна всем, но в нашем случае она на сработает, ведь супругам придется видеться 24 часа в сутки – и на работе, и дома, и в отпуске (разве что вы решите провести его в разное время и отдельно друг от друга, что маловероятно). И поверьте, это испытание не из легких. Для того, чтоб эго вынести, нужна или очень сильная привязанность, или максимум терпение (лучше, когда одно и другое вместе). Ведь каждый человек в принципе нуждается в личном пространстве (одни в большем, другие – в меньшем), а в данном случае такой возможности у вас практически не будет.


Когда все понятно без слов…

Когда у супругов – одна сфера деятельности ( это вполне допустимо, если они работают на одном предприятии), то это дает им возможность полностью понимать друг друга (ведь объяснять, почему сегодня у одного из них плохое настроение или наоборот – уже не придется, ведь все будет понятно с полуслова).  В этом плане совместная трудовая деятельность весьма полезна.
Но есть и обратная сторона медали – придет время, когда супругам захочется поговорить о чем-то другом, кроме работы, узнать что-то новое, интересное – тут уже поможет только разносторонность хобби или увлечений мужа и жены.

Ревнует – значит любит?

Еще одним неоспоримым преимуществом совместной работы супругов является то, что они находятся постоянно на виду друг у друга – ведь это позволяет избежать «допросов» наподобе: «а почему ты так задержался (лась)?», « что это за совещания до 9 вечера» и т.д. Как следствие – никакой ревности и угнетающих душу фантазий.  

С другой стороны –постоянный контроль может угнетать другого человека, и еще хуже – мешать его карьере. Ведь в некоторых отраслях деятельности приходиться очень часто и тесно контактировать с людьми, и конечно же, с представителями противоположного пола ( иногда – улыбнуться, иногда – сделать комплимент, бывает что и пригласить на чашечку укофе или ужин). И если это неадекватно воспринимается второй половиной – достигнуть вершин будет практически невозможно.



Соратники или соперники?
Когда речь идет о карьере, волей-неволей на ум приходит слово «конкуренция». Ведь без нее – никуда. Надо все сделать хорошо, часто – лучше других, чтоб добиться успеха. В нашем случае, когда муж и жена работают вместе, они могут поддержать, перестраховать, помочь друг другу и это позволит им добиться желаемого намного быстрее. Тут главное не допустить того, чтоб ваша половина  «села Вам на шею» и не перекладывала на Вас все свои обязанности. Или еще хуже – чтоб не возникло того пресловутого соперничества между вами.

Кто из вас начальник, а кто -  подчиненный???

До этого омента мы рассматривали ситуацию, когда супруги находились приблизительно на одном уровне служебной иерархии. А как же быть, когда один из них – начальник, а другой  - подчиненный. Вот тут часто возникают проблемы и придется очень постараться, чтоб не переносить служебные проблемы в семейные отношения. Все хорошо, пока подчиненный выполняет задачи начальника правильно, не допускает ошибок и все идет как по маслу. Но мы же с вами прекрасно понимаем, что так бывает далеко не всегда. И когда ваш муж (жена) вынужден сделать Вам замечание, иногда – даже выговор, очень трудно в этот момент воспринимать его как руководителя (ведь он очень близкий вам человек) и реагировать на ситуацию адекватно. Очень часто все заканчивается обидали или скандалами ( и хорошо, если все будет происходить дома, на кухне, можно даже разбить пару тарелок, чтоб выпустить пар, а не на глазах у любопытных сотрудников, которым после этого еще неделю будет что обсуждать в курилке).


Конечно, это не все трудности, которые могут возникнуть у супругов, которые работают в одной упряжке. Их может быть и больше, а…может и не быть. Все зависит от вас. Если вы терпеливы и дипломатичны, то никакие препятствия не станут для вас помехой.
 



Автор: Нова робота Источник: http://novarobota.ua

RSS лента вакансий

Регион
Сфера деятельности

Рассылка вакансий

Регион
Сфера деятельности
Ваш email
Введите Ваш email