Карта сайта Написать нам

Присылайте нам отзывы и пожелания

Введите сообщение
Введите ваше имя
Введите ваш email

Рекомендовать другу

Порекомендуйте наш сайт друзьям

Введите имя друга
Введите email друга
Введите ваше имя
Введите сообщение

Войти
Все – увольняюсь! Но сначала подумаю…
Важная информация

Мысли о том, что нужно менять работу или даже о смене направления деятельности возникают практически у каждого человека.
Менеджеры по персоналу твердят, что наиболее часто встречающееся объяснение поиска новой работы – недовольство заработком. Еще одна из самых распространенных причин увольнения – отсутствие перспектив. Например, человек понимает, что у компании нет будущего, а ему хотелось бы расти дальше. Нередко люди увольняются из-за отсутствия свободы в работе.
Причин может быть много, но в любом случае, не нужно рубить с плеча и  перед тем, как поменять место работы, необходимо все проанализировать, взвесить и только тогда принимать окончательное решение.
.
Надоело..и все тут…
 Такие мысли и депрессивное настроение посещают всех без исключения, но это вовсе не повод для немедленного увольнения. Гораздо разумнее взять отпуск, отдохнуть до такой степени, когда уже даже отдыхать надоест, а потом вернуться на работу. Вы же будете полны новых идей, энтузиазма, сил…Очень часто бывает так, что после хорошего отпуска  Вы даже не вспомните, что всего две недели назад собирались писать «по собственному желанию».

Скукота-а-а

Если на работе вам становится скучно, это свидетельствует о том, что Вы ее «переросли», и Вам нужно двигаться и развиваться  дальше. Если у Вас есть какие-нибудь нестандартные идеи касающиеся деятельности фирмы, если Вы задумали интересный проект – обсудите это с руководителем. Дайте ему понять, что Вы способны на большее. Если же ваш монолог не перерастет в диалог и к вашим идеям останутся равнодушными -   тогда действительно следует подумать о смене места работы – как о единственном условии Вашего карьерного роста.

Вы  стали «изгоем» в коллективе
Уметь общаться с людьми и налаживать профессиональные контакты – настоящйи талант, и если даже он не дан вам от природы, вы должны стремиться этому научится. В противному случае  Вы нигде не задержитесь надолго. В каждом коллективе своя специфика отношений, и Вам в любом случае придется принимать писаные и неписаный правила общения с коллегами. Согласитесь, глупо уходить с хорошей работы только из-за того, что Вы никак не можете справиться со своей вспыльчивостью или забываете о субординации.

    Ваша помощь нужна семье
    
В жизни бывает всякое и никто из нас или наших близких не застрахован от беды. Может случится так, что родные нуждаются в вас и вашем уходе. Но стоит подумать – возможно, лучше нанять сиделку, медсестру или еще какого-то специалиста? Во-первых, вам будет спокойнее, когда возле близкого и дорогого вам человека будет находится специалист, который знает свое дело, и во-вторых, вы не потеряете работу. Ведь после перерыва, особенно если он длительный, очень трудно вернуться в профессию и добиться в ней успеха.

Обещают золотые горы…

Повышение зарплаты – это серьезный повод сменить работу. С другой стороны, практика показывает, что бесплатный сыр бывает только в мышеловке. Так что если Вам активно обещают «золотые горы» на новом месте, используя деньги в качестве главного или даже единственного аргумента, то Вы должны, не стесняясь, узнать о будущей работе все, что можете. Учтите: это будет нелегко, потому что работодатели не очень-то любят распространяться на тему сверхурочной работы, отсутствия страховки, задержки зарплаты и т.д. Тем не менее, постарайтесь получить от «вербовщика» максимум информации и все хорошенько обдумайте.

Вы заприметили другое место работы, но вас пока туда не пригласили

А откуда уверенность, что вообще когда-либо позовут? Так зачем торопиться и менять шило на мыло? Сжечь за собой мосты можно в любой момент, но при этом вы потеряете  источник дохода, – это лостаочно безрассудно, не так ли?  Перед тем как падать, умные люди стелют солому. Что Вам мешает разослать резюме и ездить на собеседования после работы? Если руководители фирм будут заинтересованы в вашей кандидатуре – они пойдут вам на встречу.

Конфликты…они неизбежны

Если Вы думаете, что конфликтыс коллегами и шефом – причина для увольнения, вы не совсем правы. Это случается со всеми и везде, главное – не упустить момент и вовремя наладить отношения.
 Будьте дипломатичны и толерантны – это в ваших же интересах. Если понимаете, что были не правы, – извинитесь, а если считаете, что в инциденте нет вашей вины, так зачем же Вам увольняться?


 



Автор: Нова робота Источник: http://novarobota.ua/

RSS лента вакансий

Регион
Сфера деятельности

Рассылка вакансий

Регион
Сфера деятельности
Ваш email
Введите Ваш email