Резюме "Начальник отдела кадров" в Каменском (Днепродзержинске)

с 10.2016 по текущее время (8 лет)
ООО ТК "Днепровский", Каменское

(• Контроль за кадровым администрированием и ведением кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуска, больничные, личные дела, карточки П-2, все виды кадровых приказов и т.д.) в соответствии с требованиями действующего законодательства Украины;
• Разработка и внедрение внутренних стандартов предприятия: регламенты, положения, инструкции, правила и т.п.
• Построение и усовершенствование системы подбора, адаптации, процедуры наставничества, оценки и развития сотрудников (в рамках предприятия).
• Контроль за подбором и адаптацией персонала.
• Разработка совместно с руководителями KPI по всем подразделениям.
• Оценка персонала.
• Анализ рынка труда и текучести кадров.
• Ведение HR-аналитики
• Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом.
• Планирование и управление бюджетом службы персонала и ФОТ (совместно с плановым отделом);
• Подготовка и предоставление установленной отчетности по учету личного состава и работе с персоналом.
• Организация и проведение праздничных и командообразующих мероприятий.)

с 11.2014 по 10.2016 (1 год 10 месяцев)
ЧАО «Орель-Лидер»/Мироновский хлебопродукт, Каменское

с 03.2008 по 11.2014 (6 лет 7 месяцев)
ООО НПП "ДЗМК"/ООО "АСКОН УКРАИНА", Каменское

с 01.2000 по 03.2008 (8 лет 1 месяц)
Государственное предприятие «Смолы»/ ГП «ПГМЗ» и ГП «Барьер» (по совместительству), Каменское

ответственность, добросовестное выполнение поставленных задач, умение согласованно работать в коллективе, настойчивость, аналитическое мышление, дисциплинированность, трудолюбие, склонность к аналитической деятельности, умение сосредотачиваться на главном, пунктуальность, высокая работоспособность, упорство, знание типовых бизнес-процессов в данной области, работоспособность, глубокое знание сферы деятельности, нацеленность на результат, профессионал с большим практическим опытом в данной области, исполнительность, умение быстро обучаться и осваивать новую информацию, коммуникабельность, гибкость мышления, способность быстро принимать правильные решения, легко адаптируюсь к новым информационным системам, творческий подход к поиску способов выполнения поставленных задач, умение достигать желаемых результатов, аккуратность, порядочность, надежность, ответственность, решительность, уверенность в себе, внимательность, стресоустойчивость в конфликтных и нестандартных ситуациях, тактичность, способность самостоятельно принимать решения, организованность, честность, находчивость, общительность, целеустремленность, энергичность, самостоятельность, вежливость, справедливость, ориентация на результат, стресоустойчивость, самоконтроль, самокритичность, жизнерадостность, бесконфликтность, принципиальность

Опыт кадровой работы более 22 лет, ведение нескольких организаций одновременно, умение достигать поставленных задач, ответственность, опыт руководства людьми, умение работать с большим объемом информации, умение достигать поставленных задач, опыт постановки и ведения кадрового делопроизводства с нуля, стрессоустойчивость, обучаемость, пунктуальность.
Разработала и внедрила программу по найму и адаптации персонала, программу внедрения рационализаторских предложений на предприятии, карт пошагового выполнения операций, кросс-функциональной стажировки.

высшее , с 1992 по 1997 (5 лет)
Технология машиностоения, Каменское (Украина)

среднее , с 2005 по 2006 (1 год)
Менеджмент и управление персоналом, Харьков (Украина)

1. «Инструменты регулярного менеджмента. Оценка и развитие персонала» - 2015. 2. Рабочая сессия «Как повысить эффективность работы на предприятии» - 2014. 3. Семинар «Горячие кадровые изменения – 2015». 4. «Менеджерские навыки» - 2016. 5. «Эффективный лидер» - 2018 6. "Ежегодные стратегические сессии ТОП состава предприятия"